728x90 반응형 SMALL 상습임금체불근절법 개정근로기준법2025 임금체불처벌강화 근로자권리보호 고용노동부정책1 2025년 10월 23일부터 시행되는 상습 임금체불 근절법(개정 근로기준법) [2025년 7월] 육아휴직 후 자진퇴사해도 지원금 100% 지급! 달라지는 정책 총정리안녕하세요! 오늘은 중소기업 사업주와 근로자 모두가 환영할 만한 고용노동부의 정책 개편 소식을 가져왔습니다. 그동안 까다로웠던 육아휴직 지원금 사후지급 조건이 대폭 완화됩니다.1. 무엇이 달라지나요? (현행 vs 개선)기존에는 육아휴직 후 복귀한 직원이 6개월 이내에 자발적으로 퇴사하면, 사업주가 지원금의 남은 50%를 받을 수 없었습니다. 하지만 2025년 7월부터는 이 제약이 사라집니다.구분현행 지급 방식개선 지급 방식자발적 퇴사 시사후지급금(50%) 미지급전액(100%) 지급2. 왜 바뀌었나요?중소기업의 경우, 직원이 복귀 후 개인 사정으로 곧바로 퇴사하면 사업주가 금전적인 손실까지 떠안아야 하는 부담이 있었습니.. 2026. 1. 2. 이전 1 다음 728x90 반응형 LIST
